Responsabilidad Social Corporativa

Como distribuidor de valor agregado responsable, creemos que el futuro a largo plazo de EPS Global se sirve mejor respetando los intereses de todos nuestros grupos de interés: empleados, socios, clientes, proveedores y la comunidad en general. Conducimos nuestras relaciones comerciales con integridad y cortesía. Buscamos activamente oportunidades para contribuir al bienestar de las comunidades locales en las que operamos. Nuestra política de RSC establece los principios que seguimos y los programas que hemos desarrollado para enfocarnos en las áreas donde tenemos un impacto o influencia significativa.

Comunicación

Informaremos y educaremos a nuestro personal sobre nuestra política de RSC, para que puedan defender los principios e integrarlos también en sus vidas personales.

Principios de RSC

1. Comercio Responsable en el Mercado Internacional
2. Medio Ambiente y Reducción de la Huella de Carbono
3. Protección de los Empleados: Derechos Humanos y Seguridad
4. Trabajo Comunitario y Voluntariado y Compromiso para Minimizar los Impactos Negativos del Negocio

Comercio Responsable en el Mercado Internacional

Nos esforzamos por adquirir productos y servicios de proveedores éticos y asegurarnos de que solo suministramos a consumidores igualmente éticos. Esto incluye respetar los comentarios y procesos de los clientes y la gestión responsable de las cadenas de suministro. Fomentamos una conducta respetuosa de los empleados en el lugar de trabajo.

Medio Ambiente y Reducción de la Huella de Carbono

EPS Global es consciente del impacto que estamos teniendo en el planeta, y las empresas con las que trabajamos y compramos influyen en nuestra toma de decisiones. En la medida de lo posible, consideramos medidas ambientales y esfuerzos para reducir la huella de carbono de nuestra empresa.

Esto puede tomar muchas formas diferentes:

• Asegurar que los productos se empaqueten y entreguen de manera sostenible
• Se realizan reuniones virtuales en lugar de presenciales para evitar una mayor contaminación causada por viajes nacionales e internacionales
• Las oficinas se hacen más sostenibles con máquinas que se apagan regularmente para evitar un uso innecesario
• Iniciar esfuerzos para informar y educar al personal sobre las medidas de sostenibilidad en nuestra política de RSC, para que puedan integrarlas también en sus vidas personales.

Protección de los Empleados: Derechos Humanos y Seguridad

EPS Global se adhiere a los términos de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015, diseñada para proteger a los trabajadores de condiciones similares a la esclavitud y garantizar que se respeten sus derechos humanos. También estamos comprometidos a luchar contra las violaciones de los derechos humanos en toda nuestra industria y cadena de suministro.

Respetaremos a nuestros empleados y fomentaremos su desarrollo y formación. Promoveremos la igualdad y consideraremos sus intereses, incluido su bienestar, salud y seguridad. Nuestro objetivo final es la felicidad de nuestros empleados a través de su empleo valioso y satisfactorio en un negocio exitoso.

Trabajo Comunitario y Voluntariado

EPS Global considera nuestro impacto en las comunidades locales en las que operamos y estamos comprometidos a minimizar los impactos negativos del negocio. A pesar de vivir en una economía global y un mundo cada vez más digital, EPS Global es consciente de que aún tenemos una deuda con nuestras comunidades locales. Tenemos un programa de iniciativas benéficas en todas nuestras ubicaciones globales para equilibrar nuestro impacto en las comunidades locales.

Nuestros programas de voluntariado local incluyen que nuestros empleados dediquen su tiempo a ayudar a los vulnerables, eventos de concientización sobre reciclaje, limpiezas de parques, campañas de donación de sangre y donaciones caritativas.